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薪酬體系
公司實行以固定工資+績效工資+其他（工齡工資、獎金等）的薪酬模式。
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社會保險
公司為員工建立五險一金，包括：養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、住房公積金。
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勞動保護
公司為員工提供包括勞保服等相關勞保福利待遇。
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法定休假
公司員工享受國家法定休假，實行一天八小時、每周五天的工作模式。
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帶薪休假
公司員工享受除國家法定休假之外的探親假、優生優育假、陪護假等各類休假；對于骨干性人才及核心人才，公司每年組織帶薪休假
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帶薪培訓
公司根據發展需要和員工個人成長，為員工提供帶薪培訓的機會。
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住房福利
公司建有大學生公寓、食堂，為未婚大學生提供免費住房。
